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    一是注重培訓，學習業(yè)務，讓素質(zhì)提升快。區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委黨校為第六批選派干部量身打造了“點單式”培訓，集中學習了習近平總書記系列重要講話和十八大、十八屆四中全會精神；對省委領導在全省第五批選派工作總結暨第六批選派工作動員會上的講話進行討論；邀請省農(nóng)委專家就《關于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的意見》做詳細解讀，4位科局單位主要負責同志就社區(qū)管理、陽光村務、扶貧開發(fā)等工作進行專題輔導；區(qū)委組織部編印了宜秀區(qū)第六批選派干部工作手冊，進一步明確了選派干部的崗位職責和工作任務，增強了選派干部的業(yè)務素質(zhì)。   

    二是搭建平臺，嚴格要求，讓工作上手快。區(qū)委組織部牽頭建立QQ群、微信群，為選派干部提供溝通交流平臺；將7名第六批選派干部與選派工作實績突出的第五批選派干部進行結對，開展新老選派干部交流會3次；區(qū)選派辦要求選派干部利用60天左右時間，集中走訪調(diào)研，做到老村干、老黨員、貧困戶、土能人必訪。下派兩個多月來，7名選派干部走訪群眾358戶，開展座談會83次，收集經(jīng)濟發(fā)展、村務管理、黨員發(fā)展等意見建議1035條，形成了高質(zhì)量調(diào)研報告、任期規(guī)劃和年度工作計劃21份，讓選派干部迅速由“在崗”、“在干”向“在行”轉變。

    三是強化指導，多方支持，讓作用發(fā)揮快。兩個月來，區(qū)委組織部到選派村調(diào)研指導11次，7個選派單位主要負責同志到村調(diào)研26次，與選派干部一起深入分析，結合單位自身優(yōu)勢和選派村實際情況，指導選派干部理清工作思路，制定選派村發(fā)展規(guī)劃和幫扶計劃14份；7名選派干部積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分利用一切可利用資源，與市直相關單位對接項目58次，爭取資金75萬元，與區(qū)直有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對接89次，爭取農(nóng)業(yè)、水利項目8個，資金56萬元，第一書記和扶貧工作隊“隊長”的作用發(fā)揮得到彰顯。   （宜秀區(qū)委組織部）