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    2014年干部在線學(xué)習(xí)活動開展以來，宜秀區(qū)高度重視，積極采取多種措施,切實推進(jìn)全區(qū)干部在線學(xué)習(xí)工作。截止10月31日，全區(qū)在線學(xué)員計劃通過率達(dá)到100%，學(xué)分制考核合格率為100%，在線學(xué)習(xí)平均學(xué)分71.79分，最高學(xué)分696.1分，100分以上55人，全面超額完成了全年在線學(xué)習(xí)任務(wù)。
     一是加大宣傳力度。年初制定下發(fā)了《關(guān)于開展2014年度干部教育在線學(xué)習(xí)的通知》，及時對全區(qū)在線學(xué)習(xí)工作作出部署。同時充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳、電話提醒和組織工作例會強(qiáng)調(diào)等多種方式，對干部在線學(xué)習(xí)的重大意義、目標(biāo)要求等進(jìn)行廣泛宣傳，大力營造了濃厚的干部在線學(xué)習(xí)氛圍。
     二是經(jīng)常提醒推學(xué)。對每月未完成干部在線學(xué)習(xí)序時進(jìn)度的學(xué)員，通過短信、QQ群等方式通知各參學(xué)單位管理員進(jìn)行提醒；對每月干部在線學(xué)習(xí)進(jìn)度排名靠后的單位，由區(qū)委組織部電話提醒單位主要負(fù)責(zé)人，通過電話提醒促學(xué)著力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)進(jìn)度。
     三是公開通報督學(xué)。區(qū)委組織部通過下發(fā)《在線學(xué)習(xí)情況統(tǒng)計表》，通報全區(qū)各單位學(xué)習(xí)情況，對學(xué)習(xí)進(jìn)度排名靠前的單位進(jìn)行表揚(yáng)，對學(xué)習(xí)進(jìn)度排名靠后的單位進(jìn)行批評，通過通報切實引起單位高度重視，督促全體學(xué)員增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性。適時舉行督促約談會，由組織部分管副部長對完成干部在線學(xué)習(xí)進(jìn)度較慢的個人進(jìn)行約談。
     四是完善考核機(jī)制。將干部在線學(xué)習(xí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部年度考核內(nèi)容，年底進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將在線學(xué)習(xí)情況作為干部提拔、評優(yōu)的一項重要依據(jù)。當(dāng)年學(xué)分考核等次為“不合格”的干部，年度考核不得確定為“優(yōu)秀等次”；連續(xù)兩年學(xué)分考核等次為“不合格”的干部，年度考核不得確定為“稱職”及以上等次。一個考核周期（五年）中連續(xù)三年及以上年度學(xué)分考核等次為“不合格”的干部，當(dāng)年年度考核確定為“不稱職”等次。