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安慶市大龍山林場召開工作會議

日期：2022-05-20 09:30:15   來源：   點擊：
　　5月19日上午，大龍山林場召開加強作風建設暨推進高質量發(fā)展工作會議，全體干部職工參加了會議。會議由場黨工委委員、副場長程皖生主持。
　　會議首先由場黨工委委員、副場長李逸秋宣讀并表彰了2021年度先進集體、優(yōu)秀個人及2021年度創(chuàng)新經(jīng)營企業(yè)和招商簽約項目客商；場黨工委委員、副場長江立新代表林場與各管理區(qū)、公園辦簽訂了森林管護與青山白化防控管理責任書；場黨工委委員、紀工委書記何申武代表場黨工委和各科室（辦）、管理區(qū)簽訂了黨風廉政建設責任書；各相關科室（辦）、管理區(qū)、支部負責同志分別進行了表態(tài)發(fā)言。
　　會議最后，場黨工委書記、場長王一中做了講話，他首先對2021年度的工作進行了回顧，對抓黨建，聚人心，轉變作風樹形象；推進做實“林長制”，林業(yè)各項工作成效明顯給予了充分肯定，同時也指出產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、經(jīng)費不足、項目用地儲備不足、資源權屬不明等是制約林場發(fā)展的重要因素；同時指出，少數(shù)同志集體榮譽感不強、創(chuàng)新意識不夠、擔當精神不足、精氣神不旺也是場自身建設存在的問題。針對2022年年度工作，王一中書記強調，要正確認識國有林場的職能定位，要扎實認真實施好全面從嚴治黨、森林資源高質量發(fā)展、森林資源和國有資產(chǎn)管護以及森林資源利用等“四大工程”。為確保各項任務圓滿完成，要建立清單管理機制、督查調度機制、宣傳推介機制、績效評價考核機制、干部交流淘汰機制等五個機制；要始終堅持抓主抓重、弘揚鍥而不舍精神、強化結果導向思維，推動林場各項工作落地見效，共同書寫林場人的責任擔當和忠誠情懷，為加快建設“六大宜秀”、實現(xiàn)“五大跨越”而不懈努力，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
　　會后還觀看了警示教育專題片。（撰稿人：吳佳  審核人：程皖生）
 

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