前兩天,大橋街道居民陳海嬌進(jìn)入大橋街道朝陽社區(qū)工作站,開始她的社區(qū)計生服務(wù)工作。在經(jīng)歷了為期兩個月的村居自聘人員招考各項流程后,陳海嬌以優(yōu)異的成績被街道社區(qū)工作站聘用。
這次和她一起被聘用的共有24名大專院校畢業(yè)生,全部被分配到大橋街道12個社居委工作。隨著城市化發(fā)展和基層干部待遇的逐步提高,很多年輕大學(xué)生愿意回到家鄉(xiāng)扎根基層就業(yè),而基層建設(shè)也需要這些年輕的人才來帶動。
為提升基層干部服務(wù)群眾的能力,優(yōu)化村居干部隊伍結(jié)構(gòu),從去年起,大橋街道創(chuàng)新實(shí)施基層黨建活力工程,公開招考自聘人員。在去年首次招聘9人的基礎(chǔ)上,今年又從187名報考人員中選拔了24名大專以上院校畢業(yè)生從事村居一線管理服務(wù)工作。這一舉措,增強(qiáng)了村居干事創(chuàng)業(yè)的激情,形成了比學(xué)趕超氛圍,有力推動了各項工作的開展。
(方華 張箭)