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　　“固本強基、拉高標(biāo)桿、提升服務(wù)、展示形象”是白澤湖鄉(xiāng)2015年工作主題，該鄉(xiāng)通過大力開展“我為白澤添光彩”系列活動，不斷創(chuàng)新基層組宣工作，狠抓信息員隊伍建設(shè)，為打造“魅力白澤湖”提供強有力的組織與思想保證。
　　強化隊伍建設(shè)。該鄉(xiāng)黨委政府精心出臺《關(guān)于加強全鄉(xiāng)基層組織宣傳工作的通知》和《白澤湖鄉(xiāng)新聞工作實施方案》兩個文件，從成立組宣辦公室著手，安排三名科級干部牽頭抓，四名優(yōu)秀干部具體抓，鄉(xiāng)村年輕干部、大學(xué)生村官、教育衛(wèi)生等共同抓，使全鄉(xiāng)青年干部主動參與到組宣工作中來，既當(dāng)吹鼓手，又當(dāng)信息員，把“搶新聞線索、拼稿件質(zhì)量”的搶拼精神貫穿白澤湖組宣工作全過程，多角度展示白澤湖新形象。
　　強化制度保障。創(chuàng)新組宣工作五項制度，一是組宣辦人員實行每天碰頭制度，對當(dāng)天的組宣工作動態(tài)進(jìn)行小結(jié)，對明天的組宣工作進(jìn)行部署安排；二是每周調(diào)度制度，每周評選2篇組宣優(yōu)秀稿件和兩個優(yōu)秀信息員，通報組宣成員單位工作進(jìn)展情況和宣傳報道情況；三是每月培訓(xùn)制度，定期舉辦組宣工作培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)優(yōu)秀稿件，交流心得體會，提高組宣信息員業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是季考核制度，對有一定影響力的優(yōu)秀稿件，給予稿酬獎勵；五是年終總評制度，兌現(xiàn)組宣工作獎懲，建立長效機制。
　　強化任務(wù)落實。組宣辦人員實行分工負(fù)責(zé)制和聯(lián)系包保制，重點打造組宣工作提升平臺。村一級全面更新網(wǎng)頁，鄉(xiāng)級網(wǎng)站和“魅力白澤湖”微信平臺全面升級，構(gòu)建鄉(xiāng)村干部和組宣信息員QQ群交流平臺，通過平臺交流，及時傳遞組宣信息，全面掌握每天工作動態(tài)。12個組宣成員單位確保每周在鄉(xiāng)級網(wǎng)站發(fā)稿不少于兩篇，每月在區(qū)級網(wǎng)站發(fā)稿不少于兩篇。14個鄉(xiāng)機關(guān)部門每周在鄉(xiāng)網(wǎng)不少于一篇，每月在區(qū)網(wǎng)不少于一篇。
　　強化激勵考核。在組宣工作考核上，成員單位納入全鄉(xiāng)千分制考核，提高考核分值，年終進(jìn)行排序；在信息員隊伍考核上，按照宣傳稿件得分進(jìn)行排序考核，與績效待遇相掛鉤；在評先評優(yōu)考核上，年終總評組宣先進(jìn)單位和先進(jìn)個人并予以表彰獎勵，對排序后三位的取消各項表彰獎勵，對未完成任務(wù)的信息員取消評先資格。層層傳遞工作壓力，落實工作責(zé)任，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的組宣工作格局。
　　通過“四個強化”，該鄉(xiāng)真正實現(xiàn)每天的工作動態(tài)在各大平臺展示，各行各業(yè)的典型做法在各大平臺有效的推廣，社會正能量的先進(jìn)事跡在各大平臺進(jìn)行及時宣傳，組宣隊伍得到了更好的鍛煉，組宣工作水平得到更好的提升，白澤湖風(fēng)采得到更好的展現(xiàn)。（鄭超）