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適應(yīng)新常態(tài)幫扶中小企業(yè)宜秀區(qū)“十項(xiàng)政策”解讀之二

日期：2015-04-16 09:34:58   來源：   點(diǎn)擊：
完善招工網(wǎng)絡(luò)體系   補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
      “我們公司準(zhǔn)備7月份擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，員工需求很大。從去年年底到現(xiàn)在，通過各種渠道發(fā)出招聘信息，但效果很一般�，F(xiàn)在被本地人出去務(wù)工的人越來越多，外地人過來工作的越來越少，很多90后都不愿意到企業(yè)務(wù)工，現(xiàn)在公司用工人員非常緊缺。”這是安慶三維電器負(fù)責(zé)招聘的工作人員查麗的親身感受，也是目前我們宜秀區(qū)中小微企業(yè)普遍面臨的現(xiàn)實(shí)難題。
     “為了解決企業(yè)招工難的問題，我區(qū)“十項(xiàng)政策”里的第六條提出了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心設(shè)立就業(yè)招工窗口、獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)、并嚴(yán)格執(zhí)行市人社《企業(yè)用工服務(wù)行動(dòng)方案》。”區(qū)人社局局長汪賢杰說
政府全方位幫扶企業(yè)招工
       近來，我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，就業(yè)崗位持續(xù)增多，在生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)域的用工需求存在較大缺口，尤其是機(jī)械加工、紡織、食品、電子工業(yè)等行業(yè)及部分勞動(dòng)密集型企業(yè)招工難問題逐步凸顯，成為制約中小企業(yè)發(fā)展壯大的一大難題。
      在如何完善“做強(qiáng)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)”， 汪賢杰說，我區(qū)將進(jìn)一步完善招工網(wǎng)絡(luò)體系，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心設(shè)立就業(yè)招工窗口，全天候發(fā)布用工和求職信息。
    “在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心設(shè)立就業(yè)招工窗口，旨在吸引外出務(wù)工人員就近擇業(yè)，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。同時(shí)在時(shí)間點(diǎn)和渠道上，我們力求做到全天候、全方位發(fā)布用工和求職信息。以前招工通常是高校、人社局或中介方組織的現(xiàn)場招聘會(huì)，鮮少以網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行招工，完善招工網(wǎng)絡(luò)體系，下一步政府將通過各渠道比如網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等進(jìn)一步加強(qiáng)招工宣傳力度。”汪賢杰說
      就如何發(fā)揮我區(qū)高校資源優(yōu)勢，幫扶解決企業(yè)用工難問題，汪賢杰說，“近期，我們已經(jīng)在開展工學(xué)聯(lián)合需求情況摸排工作，對(duì)存在用工需求的企業(yè)可與我市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院開展合作對(duì)接。”
獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心職業(yè)補(bǔ)貼介紹費(fèi)
      鼓勵(lì)引進(jìn)區(qū)外勞動(dòng)力或我區(qū)外出務(wù)工人員來區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)，便民服務(wù)中心每新引進(jìn)一位勞動(dòng)者就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同且工作滿一年的，經(jīng)區(qū)主管部門核實(shí)后，區(qū)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心每人100元職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)，其中引進(jìn)技術(shù)工人、高校畢業(yè)生的、區(qū)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心每人200元職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)。
      “為有效緩解我區(qū)中小企業(yè)用工難問題，對(duì)便民服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)職業(yè)介紹補(bǔ)貼費(fèi)”，有利于調(diào)動(dòng)便民服務(wù)中心員工的熱情，提高招工效率，緩解企業(yè)用工短缺的狀況。”汪賢杰說。
        汪賢杰強(qiáng)調(diào)，“便民服務(wù)中心要嚴(yán)格按照規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)補(bǔ)貼，并自覺接受人社財(cái)政、審計(jì)等部門監(jiān)督。”
重點(diǎn)幫扶企業(yè)緩交五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)
         開展中小企業(yè)用工調(diào)查，執(zhí)行市人社關(guān)于印發(fā)《企業(yè)用工服務(wù)推行行動(dòng)方案》的通知中“給予企業(yè)安置就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼和允許重點(diǎn)幫扶企業(yè)緩交五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策”。
    “對(duì)各類企業(yè)招用各類就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按企業(yè)為其實(shí)際繳納的職業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療報(bào)銷費(fèi)、職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)政府重點(diǎn)幫扶企業(yè)允許緩交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)，緩交期限6個(gè)月。緩交五項(xiàng)保險(xiǎn)企業(yè)必須依法繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，無欠費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄并承諾一年內(nèi)不實(shí)施規(guī)模性裁員。對(duì)未履行承諾而裁減人員的企業(yè)，將按照實(shí)際裁員人數(shù)追回補(bǔ)貼資金，并取消其后續(xù)崗位補(bǔ)貼享受資格。”汪賢杰說。（儲(chǔ)千千）

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