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    今年，宜秀區(qū)堅持“全市領(lǐng)先、全省爭先”的總體要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以“三嚴三實”為標尺，以強化提升保障執(zhí)行力為重點，積極推行“目標管理制度化、調(diào)度督查項目化和明察暗訪常態(tài)化”新舉措，深入推進“一三四五”系統(tǒng)工程和“三大戰(zhàn)略”，努力建設產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的示范區(qū)、新型城鎮(zhèn)化的樣板區(qū)和生態(tài)文明、綠色宜秀建設的先行區(qū)。
    目標管理制度化，強化年終考核激勵問責。該區(qū)積極強化各項重點工作目標管理，以實績論英雄。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導率先垂范，一手拿“望遠鏡”總攬全局，一手拿“顯微鏡”督查調(diào)度，年初超前部署，2月10日就在全市率先召開全區(qū)三級干部大會，全面部署了2014年全區(qū)各項重點工作，明確工作目標、工作舉措和工作責任。會上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、村(社區(qū))負責人等圍繞“今年的目標是什么、怎么干、干好干不好怎么辦”進行表態(tài)發(fā)言，既為年初工作部署提供了思路，更為年終“算賬”提供了依據(jù)。該區(qū)圍繞搶先抓早，定期召開兩周一次書記工作碰頭會、區(qū)長辦公會，聽取前段工作落實情況，研究部署下步重點工作；適時開展了綠色宜秀建設、項目建設、三線三邊整治、美好鄉(xiāng)村建設以及社會化養(yǎng)老等重點工作調(diào)度會，協(xié)調(diào)解決問題，推進工作落實。此外該區(qū)不斷完善目標任務考核辦法，強化年終考核激勵問責，把機關(guān)部門的績效考核與年度目標任務考核、黨風廉政建設考核、機關(guān)作風建設、領(lǐng)導干部年終述職、公務員年度考核等融合在一起，綜合考評結(jié)果，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，體現(xiàn)“以實績論英雄”。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該區(qū)自上而下嚴格貫徹中央八項規(guī)定、掃除“四風”積弊，建立健全為民務實清廉的工作制度、管理制度、考核制度，使制度真正成為黨員干部聯(lián)系群眾、服務群眾的剛性約束，使黨的優(yōu)良作風真正成為思想自覺和行為自覺，用制度來鞏固反對“四風”成果，密切干群關(guān)系，提升謀事創(chuàng)業(yè)水平。
    調(diào)查督查項目化，注重各項工作過程管理。該區(qū)創(chuàng)新建立四層調(diào)度工作機制，讓“干部用項目說話，項目為干部說話”。該區(qū)建立“區(qū)級領(lǐng)銜領(lǐng)導一線調(diào)度、園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導分類分項調(diào)度、區(qū)級主要領(lǐng)導分片調(diào)度以及集中調(diào)度的四層調(diào)度工作機制”，真正形成領(lǐng)導分工負責、部門牽頭落實、相關(guān)單位主動配合的工作機制，加快推進各項重點工作。該區(qū)還實行分項目分片督查，整合督查力量，按照“進度要說清楚、現(xiàn)狀要看清楚，問題要查清楚、思路要理清楚”的要求，現(xiàn)場拍攝、現(xiàn)場采訪，通報情況，加速重點項目建設進度。特別在3月份開展綠色宜秀建設集中行動月期間，該區(qū)組織區(qū)委、區(qū)政府督查組利用一周時間對全區(qū)山下祭祀點建設進行了專項檢查和視頻拍攝，加快各項工程實施進度，確保綠色宜秀建設各項任務順利完成。此外，該區(qū)還積極強化“一線工作法”，讓干部在一線學習、歷練、提升，開展“進規(guī)模企業(yè)、進美好鄉(xiāng)村、進征遷一線，深入群眾，改進作風，推進工作，促進發(fā)展”活動。在3月8日啟動綠色宜秀建設行動月以來，領(lǐng)導帶頭，黨員示范，全體機關(guān)干部全部取消雙休日，全部安排在全區(qū)138個進山路口、卡口參與值守，營造了非常好的社會效應。
    明察暗訪常態(tài)化，營造務實求效氛圍。該區(qū)切實加強和改進干部作風建設，讓工作作風為干部成長說話。該區(qū)動態(tài)實施“明察暗訪”，將明察暗訪由區(qū)直機關(guān)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、重點征遷工程、重點項目延伸，切實提升作風、提升效能、提升形象。該區(qū)注重突出領(lǐng)導層層帶頭示范，特別是綠色宜秀建設、三線三邊整治集中行動月活動開展以來，該區(qū)區(qū)級領(lǐng)導、區(qū)委區(qū)政府督查組成員全部到自己分管片區(qū)開展督查活動，確保森林防火安全。在此期間，該區(qū)紀委、宣傳部、監(jiān)察局等還抽調(diào)人員組成暗訪組，采取隨機抽取、實地檢查的方式，對全區(qū)直機關(guān)單位工作人員的到崗到位和進山路口值守情況、上班時間履職情況、窗口單位工作人員服務情況進行專項督查和通報，對督查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題進行及時整改，有效地促進了工作人員的紀律作風建設，激發(fā)工作熱情，起到了提高工作效能、提升服務水平的作用�！　�   
     為完成今年各項目標任務，開創(chuàng)宜秀轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，全區(qū)上下正在以昂揚的姿態(tài)、飽滿的熱情，攻堅克難，奮勇爭先，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方式、創(chuàng)新的舉措，一項一項細謀劃，一件一件抓落實，發(fā)展后勁逐步凸顯，發(fā)展?jié)撃艹浞终故�，發(fā)展活力加速釋放，形成了激情奮進、共促跨越的強大氣場，盡顯出千帆競發(fā)、百舸爭流的可喜局面�！　。ǚ饺A）