宜秀區(qū)總工會2014年工作要點
2014年，全區(qū)工會工作總體思路：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞區(qū)委和市總工會的總體部署，按照“團結(jié)力量、做好服務(wù)、推動發(fā)展”的目標要求，著力實施“四個提升”工程，團結(jié)動員廣大職工為宜秀爭當大宜城建設(shè)排頭兵做出新貢獻。
一、圍繞中心，進一步提升科學(xué)發(fā)展的助推力
1、深化“當好主力軍，建功在宜秀”主題勞動競賽活動。圍繞全區(qū)“一三四五”系統(tǒng)工程，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“宜秀建設(shè)標兵”為載體，在全區(qū)組織開展形式多樣的技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、提合理化建議等勞動競賽活動。
2、弘揚勞模精神，激勵建功立業(yè)。繼續(xù)做好本年度市級以上有關(guān)勞動競賽先進集體和先進個人的推薦、申報工作。認真做好勞模的學(xué)習(xí)宣傳、服務(wù)管理等工作。
二、拓寬渠道，進一步提升和諧勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)力
3、依法維護職工權(quán)益。認真宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》、省委省政府辦公廳《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，深入推進企業(yè)集體合同簽訂和工資集體協(xié)商工作。組織參加省、市“安康杯”競賽活動，認真參與區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)責(zé)任事故調(diào)查處理，推動企事業(yè)單位勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護的有效落實。7月份，組織開展向基層一線職工“送清涼”活動。
4、不斷推進企事業(yè)單位民主管理工作。以宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理條例》為契機，進一步推進以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作。加強和規(guī)范教育、衛(wèi)生等基層事業(yè)單位的職代會建設(shè)，選樹2家“民主管理示范單位”。
5、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。依托和發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，積極參與相關(guān)矛盾糾紛調(diào)處化解工作。認真參與“六五”普法宣傳，引導(dǎo)職工群眾學(xué)法守法信法用法。繼續(xù)開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建及評選表彰工作。
三、務(wù)實高效，進一步提升困難幫扶的服務(wù)力
6、扎實做好幫扶服務(wù)的基礎(chǔ)性工作。加強幫扶平臺建設(shè)，全區(qū)新建6個以上基層工會困難職工幫扶工作站，創(chuàng)建1家省級幫扶站點。加強困難職工檔案動態(tài)管理，努力實現(xiàn)幫扶工作信息化、幫扶平臺規(guī)范化、幫扶管理網(wǎng)絡(luò)化。
7、進一步加大困難幫扶工作力度。叫響做實“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”等品牌幫扶工作，加強資金爭取籌集力度，全年救助1000戶以上困難職工，資助60名以上困難職工家庭子女上大學(xué)。繼續(xù)推進職工醫(yī)療互助保障工作。
8、積極促進職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。加強與區(qū)直相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，全年為300名以上求職者提供相關(guān)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）服務(wù)，為300名以上職工提供職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)能力）培訓(xùn)。
四、開拓創(chuàng)新，進一步提升工會組織的凝聚力
9、切實加強基層工會組織建設(shè)。依托區(qū)“黨建帶工建”的工作機制，以非公企業(yè)比較集中的經(jīng)濟園區(qū)為重點，大力推進工會組建和會員發(fā)展工作。推動敬老院等行業(yè)工會組建工作。加強基層工會規(guī)范建設(shè)，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹市級以上“非公企業(yè)工會示范單位”3家，創(chuàng)建市級以上“雙亮”示范點、“模范職工之家”各2家。
10、加強職工思想文化建設(shè)。充分履行好區(qū)“文行辦”的職責(zé)，深化文明行業(yè)、文明窗口的創(chuàng)建、評選和表彰活動。組織開展“中國夢•勞動美•宜秀情”主題職工演講比賽。加強職工文化陣地建設(shè)，創(chuàng)建省級“職工書屋示范點”1家、“職工書吧”2家。6月份，配合區(qū)政府組隊參加全市首屆職工運動會。
11、統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會工作的調(diào)研、信息和外宣工作，進一步提高工會的影響力和關(guān)注度。加強工會經(jīng)費的管理監(jiān)督，依法依規(guī)收好、管好、用好工會經(jīng)費。加大工會干部教育培訓(xùn)力度，完成上級工會下達的年度培訓(xùn)任務(wù)。
12、加強工會干部的作風(fēng)建設(shè)。以全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結(jié)合工會系統(tǒng)的“雙走訪、三服務(wù)”活動，建立健全區(qū)總工會機關(guān)干部聯(lián)系點，加強重點工作調(diào)度和推進，下基層、抓落實，優(yōu)作風(fēng)、提效能，努力開創(chuàng)全區(qū)工會工作新局面。（工會）
1、深化“當好主力軍，建功在宜秀”主題勞動競賽活動。圍繞全區(qū)“一三四五”系統(tǒng)工程，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”、“宜秀建設(shè)標兵”為載體，在全區(qū)組織開展形式多樣的技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、提合理化建議等勞動競賽活動。
2、弘揚勞模精神，激勵建功立業(yè)。繼續(xù)做好本年度市級以上有關(guān)勞動競賽先進集體和先進個人的推薦、申報工作。認真做好勞模的學(xué)習(xí)宣傳、服務(wù)管理等工作。
二、拓寬渠道，進一步提升和諧勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)力
3、依法維護職工權(quán)益。認真宣傳貫徹《安徽省集體合同條例》、省委省政府辦公廳《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商工作的意見》，深入推進企業(yè)集體合同簽訂和工資集體協(xié)商工作。組織參加省、市“安康杯”競賽活動，認真參與區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)大檢查和安全生產(chǎn)責(zé)任事故調(diào)查處理，推動企事業(yè)單位勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護的有效落實。7月份，組織開展向基層一線職工“送清涼”活動。
4、不斷推進企事業(yè)單位民主管理工作。以宣傳貫徹《安徽省企業(yè)民主管理條例》為契機，進一步推進以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作。加強和規(guī)范教育、衛(wèi)生等基層事業(yè)單位的職代會建設(shè)，選樹2家“民主管理示范單位”。
5、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。依托和發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，積極參與相關(guān)矛盾糾紛調(diào)處化解工作。認真參與“六五”普法宣傳，引導(dǎo)職工群眾學(xué)法守法信法用法。繼續(xù)開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建及評選表彰工作。
三、務(wù)實高效，進一步提升困難幫扶的服務(wù)力
6、扎實做好幫扶服務(wù)的基礎(chǔ)性工作。加強幫扶平臺建設(shè)，全區(qū)新建6個以上基層工會困難職工幫扶工作站，創(chuàng)建1家省級幫扶站點。加強困難職工檔案動態(tài)管理，努力實現(xiàn)幫扶工作信息化、幫扶平臺規(guī)范化、幫扶管理網(wǎng)絡(luò)化。
7、進一步加大困難幫扶工作力度。叫響做實“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”等品牌幫扶工作，加強資金爭取籌集力度，全年救助1000戶以上困難職工，資助60名以上困難職工家庭子女上大學(xué)。繼續(xù)推進職工醫(yī)療互助保障工作。
8、積極促進職工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。加強與區(qū)直相關(guān)部門的溝通和協(xié)作，全年為300名以上求職者提供相關(guān)就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）服務(wù)，為300名以上職工提供職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)能力）培訓(xùn)。
四、開拓創(chuàng)新，進一步提升工會組織的凝聚力
9、切實加強基層工會組織建設(shè)。依托區(qū)“黨建帶工建”的工作機制，以非公企業(yè)比較集中的經(jīng)濟園區(qū)為重點，大力推進工會組建和會員發(fā)展工作。推動敬老院等行業(yè)工會組建工作。加強基層工會規(guī)范建設(shè)，深化“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，選樹市級以上“非公企業(yè)工會示范單位”3家，創(chuàng)建市級以上“雙亮”示范點、“模范職工之家”各2家。
10、加強職工思想文化建設(shè)。充分履行好區(qū)“文行辦”的職責(zé)，深化文明行業(yè)、文明窗口的創(chuàng)建、評選和表彰活動。組織開展“中國夢•勞動美•宜秀情”主題職工演講比賽。加強職工文化陣地建設(shè)，創(chuàng)建省級“職工書屋示范點”1家、“職工書吧”2家。6月份，配合區(qū)政府組隊參加全市首屆職工運動會。
11、統(tǒng)籌推進其他各項工作。加強工會工作的調(diào)研、信息和外宣工作，進一步提高工會的影響力和關(guān)注度。加強工會經(jīng)費的管理監(jiān)督，依法依規(guī)收好、管好、用好工會經(jīng)費。加大工會干部教育培訓(xùn)力度，完成上級工會下達的年度培訓(xùn)任務(wù)。
12、加強工會干部的作風(fēng)建設(shè)。以全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結(jié)合工會系統(tǒng)的“雙走訪、三服務(wù)”活動，建立健全區(qū)總工會機關(guān)干部聯(lián)系點，加強重點工作調(diào)度和推進，下基層、抓落實，優(yōu)作風(fēng)、提效能，努力開創(chuàng)全區(qū)工會工作新局面。（工會）
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