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五橫鄉(xiāng)：選活用活配強(qiáng)干部

日期：2013-08-13 21:00:12   來(lái)源：   點(diǎn)擊：
    今年，五橫鄉(xiāng)積極貫徹落實(shí)全區(qū)干部人才活力工程，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推行了一系列人才活力工程。
    一是實(shí)行干部公推競(jìng)職。4月份，在全鄉(xiāng)范圍類(lèi)公開(kāi)推行了4個(gè)中層職位的公推競(jìng)選活動(dòng)，公平、公正、公開(kāi)的選拔了鄉(xiāng)黨政辦主任、婦聯(lián)主席、文化站站長(zhǎng)和團(tuán)委副書(shū)記，首次面向全鄉(xiāng)大學(xué)生村官選拔優(yōu)秀人員兼任團(tuán)鄉(xiāng)委副書(shū)記，并對(duì)競(jìng)選上的6名中層干部進(jìn)行了任職前的組織談話(huà)，要求他們一定要認(rèn)真履行好職責(zé)，工作中要多想點(diǎn)子、多動(dòng)腦子，切實(shí)為老百姓謀實(shí)事、辦好事、解憂(yōu)事。二是推行干部下派任職。挑選鄉(xiāng)黨委班子成員1名兼任楊亭村黨組織第一書(shū)記，主抓村美好鄉(xiāng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作；選配2名優(yōu)秀大學(xué)生村官任村（居）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。鄉(xiāng)干部到村擔(dān)任一定職務(wù)后，直接參與村級(jí)事務(wù)管理，直接面對(duì)群眾評(píng)價(jià)和要求，無(wú)論在工作上，還是思想上，都增加了為民意識(shí)，不僅在實(shí)踐鍛煉中豐富了群眾工作經(jīng)驗(yàn)，更能從維護(hù)大局、促進(jìn)發(fā)展、造福群眾的角度思考和謀劃問(wèn)題，使得美好鄉(xiāng)村建設(shè)尤其是楊亭村的美好鄉(xiāng)村建設(shè)成效顯著，得到省、市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。三是選配村后備干部。為著力加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)、選拔和使用力度，五橫鄉(xiāng)立足實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過(guò)遴選和對(duì)村級(jí)后備干部的綜合評(píng)價(jià)，最終在5個(gè)村（社區(qū)）確定了7名后備干部，其中女性后備干部2名。村級(jí)后備干部確定后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府采取傳幫帶的方式全程培養(yǎng)后備干部，不斷強(qiáng)化后備干部政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、為民意識(shí)，讓后備干部經(jīng)受實(shí)踐鍛煉和環(huán)境考驗(yàn)。（王良海  劉曉燕）

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