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白澤湖：嚴明村干部調配工作紀律

日期：2013-07-14 10:58:47   來源：   點擊：
 
　　　為全面貫徹落實區(qū)委《關于實施干部人才活力工程的意見》的文件精神，白澤湖鄉(xiāng)嚴明村干部調配工作紀律，切實加強全鄉(xiāng)各村(社區(qū))干部的選配任用、提拔交流、退職離崗的力度，加大培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
　　　該鄉(xiāng)一是嚴明政治紀律。各村(社區(qū))充分認識到，這次干部調配是鄉(xiāng)黨委根據區(qū)委有關文件要求作出的決定；是村(社區(qū))干部梯隊建設、培養(yǎng)年輕干部的迫切需要；是提效升標、加快白澤湖崛起的現實舉措；是進一步優(yōu)化班子結構，強化基層組織建設，提升班子戰(zhàn)斗力、號召力、執(zhí)行力的具體行動。各村“兩委”班子成員必須堅持黨的政治紀律，在政治上同鄉(xiāng)黨委保持一致。對黨委、政府的決定有不同意見的，可以個別向鄉(xiāng)黨委提出，也可以保留，但必須在行動上服從，不允許公開發(fā)表同黨委政府決定相悖的言論，不允許在群眾中散布同黨委政府決策相反的意見，不允許制造、傳播政治謠言，杜絕黨員干部暗地參與、鼓動和挑撥有關人員制造矛盾。否則，是黨員的干部就地免職，不是黨員的干部，停止職務、停止工作、停止待遇。
　　　該鄉(xiāng)二是嚴明組織紀律。各村(社區(qū))強化組織觀念，嚴格執(zhí)行黨委決定，自覺服從組織安排，著力提升執(zhí)行力；“兩委”干部特別是主要負責人充分認識這次干部調配的必要性、重要性，有針對性地做好思想政治工作，保證干部思想不亂、人心不散、工作不斷。新調配的干部努力克服各種困難，在新的崗位上拿出自己的實際行動和優(yōu)良的工作業(yè)績回報組織的關心、群眾的期待。對沒有大局觀念、不服從組織決定的同志，組織上將堅決予以免職。
　　　該鄉(xiāng)三是嚴明工作紀律。各村(社區(qū))加大調配人員的工作移交力度，及時做好工作分工調整，“兩委”成員要堅守工作崗位，嚴格履行職責，特別高度負責地做好重點工程建設、社會穩(wěn)定、計劃生育、民生工程等工作。新調整的同志服從組織安排，按規(guī)定時間到崗到位，增強責任感，認真做好交接工作，確保不因交接影響工作。對在規(guī)定時間內不到崗到位人員，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
　　　該鄉(xiāng)四是嚴明財經紀律。凡是調離原單位的干部或退職退休人員，及時辦清和移交一切個人使用、保管的文件、資料等公共財物，結算賬目，歸還個人借款。是財務人員的，加快帳目清算和財務移交，是單位主職的加強財務審計。對違反財經紀律的人員，將給予嚴肅處理，并追究責任。（顏嘉嘉 江靜）
 
 

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