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    為及時傳遞壓力，督查工作進展，轉變工作作風，提高工作實效，羅嶺鎮(zhèn)建立周一碰頭會制度。會議主要跟蹤調度上周工作進展，分管同志匯報一周工作安排，做到 工作有目標，事后有回音。這一措施的目的是打造一支團結干事、奮發(fā)有為，充滿戰(zhàn)斗力的高素質干部隊伍，著眼長效機制建設，創(chuàng)新督察方式，有力推進全鎮(zhèn)機關 效能建設。使全鎮(zhèn)上下形成精力專注于干事，好壞取決于成敗的良好風氣。這是羅嶺提效升標的又一舉措。
    目前羅嶺鎮(zhèn)已建立了嚴格的考勤、工作紀律、政治學習，廉潔自律、目標考評等多項考核管理制度。全鎮(zhèn)上下積極進取、奮發(fā)有為、為民辦事的氛圍更加濃厚。（王龍）